Plataforma de realidad virtual para capacitación y entrenamiento
Verdadera experiencia y Comunicación virtual
¿Por qué utilizar la realidad virtual?
La realidad virtual es eficaz para enseñar habilidades duras y el desarrollo de habilidades laborales, como un simulador de operación de maquinaria pesada para entrenar a los operadores.
También es un herramienta innovadora en el aprendizaje de habilidades sociales, como liderazgo, resiliencia y gestión a través del cambio.
La capacitación permitirá a los instructores exponer
cursos a los operadores para conocer y comprender el entorno laboral, sus procedimientos de operación y de seguridad, entre otros.
Conclusiones que respalda la necesidad de un aprendizaje digital en su organización
1
Optimización del tiempo utilizado para capacitarse.
2
Genera confianza en la aplicación de lo que se les enseña.
3
Conexión emocional con el contenido de realidad virtual.
4
Enfoque en el contenido, al disminuir distracciones e interrupciones.
5
Rentable, actualmente la inversión es similar a una solución de e-learning.
Modelado 3D personalizado en vehículos, maquinarias, señalizaciones, accesorios y escenarios propios de su entorno de trabajo, lo que ofrece una rápida familiarización del operador a un escenario real. Los escenarios virtuales pueden ser desde salas de conferencias hasta plataformas de minería subterranea o de tajo abierto.
Debido a la actual crisis sanitaria, se requiere la implementación de infraestructuras sólidas e innovadoras para reuniones y capacitación a distancia. Desde su hogar, oficina, o campo de trabajo puede conectarse virtualmente con una interacción natural con su equipo, tenga reuniones ilimitadas de hasta veinte usuarios por sesión.
Para el entrenamiento desarrollamos simuladores de realidad virtual totalmente personalizados, en base a los procedimientos escritos (PETS) se construyen los módulos de operación. De requerirse se puede incluir ejercicios en situaciones adversas, como conducir en la noche, lluvia, granizo, niebla y obstáculos aleatorios.
En la plataforma de gestión el instructor agenda las reuniones o ejercicios de entrenamiento, indicando qué operadores asistirán. Tambien organizará el material de clase como documentos PDF o vídeos que mostrará en los proyectores virtuales. La evaluación permitirá medir el desempeño, para ello el instructor generará en la palataforma cuestionarios que los operadores resolverán. Los resultados se presentará en forma de reportes e indicadores.
